Klantbehoud › Kennisbank › Medewerkerstevredenheid › werknemerstevredenheidsonderzoek
Klantbehoud

Werknemerstevredenheidsonderzoek zonder zwaar traject

Een werknemerstevredenheidsonderzoek hoeft geen project van maanden te zijn. Wij zetten met u een compact onderzoek op, geven de uitkomst terug aan uw team en leggen de koppeling met klanttevredenheid. Zo weet u wat uw mensen en uw klanten bezighoudt.

U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Grote bureaus bieden grote onderzoeken. Uw bedrijf heeft een kleine aanpak nodig.

Het onderzoek was te omvangrijk.

Veertig pagina's en een presentatie van twee uur.

Het werd één keer gedaan.

Een jaar later kon niemand het meer vergelijken.

De uitkomst raakte klanten niet.

Het bleef bij een mooi cijfer voor intern gebruik.

Zo pakken we het aan

Compact, herhaalbaar en met uitzicht op wat klanten ervan merken.

Onderzoek opzettenDoelen, vragen en een planning die de bedrijfsvoering niet verstoort.
UitvoerenEen korte lijst en een duidelijke deadline.
Resultaten terugbrengenEen overzicht per team en een gesprek waarin keuzes worden gemaakt.

Wat u krijgt

Een onderzoek dat u zelf kunt herhalen.

Compacte opzetAlleen de vragen die u echt gebruikt.
Overzicht in een bladzijdeAlles wat u nodig heeft om te beslissen.
Herhaalbaar modelDezelfde vragen elk jaar, zodat de trend zichtbaar wordt.
KlantkoppelingWaar uw team en uw klanten hetzelfde signaal afgeven.

Zo werken we

Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.

In kaart brengen

We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.

Bouwen

We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.

Uw team volgt op

We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over medewerkerstevredenheid

Werknemerstevredenheidsonderzoek vragenlijst op maat voor uw teamEen vragenlijst voor uw werknemerstevredenheidsonderzoek die past bij uw bedrijf. Met een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt.Medewerkerstevredenheidsonderzoek: tevreden mensen houden klanten vastTevreden medewerkers houden klanten vast. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek als startpunt voor klantbehoud, op maat voor mkb. Met een voorproefje.Medewerkersonderzoek als vroeg signaal voor klantverliesMedewerkersonderzoek en klantbehoud hangen samen: ontevreden teams verliezen klanten. Zo meet en volgt u beide op. Voorproefje: 3 afhaaksignalen.Customer and employee: tevreden teams houden klanten vastCustomer and employee: hoe uw team en uw klanten elkaar beïnvloeden en wat dat voor behoud betekent. Voorproefje: 3 afhaaksignalen en berichten in uw toon.Het doel van een MTO en wat het met uw klanten te maken heeftHet doel van een MTO bekeken vanuit klantbehoud. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.Employee journey boek gelezen? Zo past u het toe op uw klantreisEen boek over employee journey gezocht? Wij helpen u het toe te passen op klanten. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon.Een enquête onder medewerkers en wat uw klanten ervan merkenEen enquête onder medewerkers heeft ook gevolgen voor klanten. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor uw klanten.Een enquête over medewerkerstevredenheid en het effect op uw klantenMedewerkerstevredenheid en klantcontact hangen samen. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.

Alles over medewerkerstevredenheid → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt het onderzoek?

De invulperiode is meestal een tot twee weken. De voorbereiding en het gesprek erna nemen enkele dagen in beslag.

Wie voert het uit?

Wij helpen u het eerste onderzoek op te zetten en uw team doet de rest.

Kunnen jullie ook een extern onderzoeksbureau aanbevelen?

Als uw situatie dat vraagt, zeggen we dat eerlijk. Bij een groter bedrijf kan dat nuttig zijn.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de signalen bij uw eigen klanten.

Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.

  1. Uw voorproefje3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Klantbehoud → · Kennisbank