Klantbehoud › Kennisbank › Medewerkerstevredenheid › onderzoek medewerkerstevredenheid
Klantbehoud

Onderzoek naar medewerkerstevredenheid en wat uw klanten ervan merken

Ontevreden medewerkers worden klanten niet vaak verteld, maar klanten merken het wel: aan trage antwoorden, wisselende gezichten en gemiste afspraken. Wij brengen die link in kaart en bouwen de opvolging die klanten beschermt. Op maat, en we blijven tot uw team ermee werkt.

U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wij onderzoeken niet de tevredenheid zelf, maar wat die voor uw klanten betekent.

Er zit weinig energie in het team.

Klanten voelen dat aan de klantenservice.

Twee collega's zijn net weg.

Hun klanten weten niet meer bij wie ze moeten zijn.

De sfeer is prima, zeggen ze.

Maar klachten blijven liggen omdat niemand ze oppakt.

Zo pakken we het aan

We volgen de lijn van team naar klant, zonder personeelsdossiers open te trekken.

Klantsignalen bij het teamWe kijken naar klachten, nabellen en vertrekkende klanten rond drukke of onrustige periodes.
Overdracht afsprekenEen vaste afspraak voor wie klanten overneemt als iemand vertrekt of ziek is.
Opvolging gewoon makenEen eenvoudige klachtenflow die niet afhangt van één persoon.

Wat u krijgt

Een team dat het goed heeft, houdt klanten vast. Een goede opvolging helpt het team daarbij.

Klantsignalen per periodeHoe klachten en afhakers meebewegen met de bezetting.
OverdrachtsafsprakenWie welke klanten overneemt bij ziekte of vertrek.
KlachtenflowElke klacht heeft een eigenaar, ook bij drukte.
TrainingWe oefenen met uw team het opvangen van klanten in lastige weken.

Zo werken we

Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.

In kaart brengen

We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.

Bouwen

We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.

Uw team volgt op

We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over medewerkerstevredenheid

Een enquête over medewerkerstevredenheid en het effect op uw klantenMedewerkerstevredenheid en klantcontact hangen samen. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.Medewerkers onderzoek dat uw klantbehoud versterktMedewerkers onderzoek dat klantbehoud versterkt: gesprekken met het klantteam. Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt. Op maat.Een medewerkerstevredenheid enquête voor het klantteamEen medewerkerstevredenheid enquête waar het klantteam iets aan heeft. Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt. Op maat voor mkb-bedrijven.Medewerkerstevredenheid meten bij wie klanten bedientMedewerkerstevredenheid meten bij het klantteam: wat helpt, wat hindert? Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt. Op maat voor mkb.Een medewerkerstevredenheid vragenlijst die klanten ten goede komtMedewerkerstevredenheid vragenlijst voor het klantteam: welke vragen, welke schaal? Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt. Op maat.Meten medewerkerstevredenheid bij het team dat klanten bedientMeten medewerkerstevredenheid in het team dat klanten spreekt: wat meet u en wat doet u ermee? Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt.Een vragenlijst medewerkerstevredenheid met zicht op klantbehoudEen vragenlijst medewerkerstevredenheid die u koppelt aan klantbehoud. Met een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt.Medewerkerstevredenheidsonderzoek: tevreden mensen houden klanten vastTevreden medewerkers houden klanten vast. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek als startpunt voor klantbehoud, op maat voor mkb. Met een voorproefje.

Alles over medewerkerstevredenheid → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Doen jullie het medewerkersonderzoek zelf?

Nee. Wij richten ons op klantbehoud. We laten wel zien hoe wat uw medewerkers ervaren in contact met klanten terechtkomt.

Hoe verbinden jullie klanten en medewerkers?

Door te kijken naar klachten, nabellen en afhakers in de weken dat het team onder druk stond.

Krijgen medewerkers daar extra werk van?

Zo weinig mogelijk. De opvolging is bedoeld om werk uit handen te nemen, niet toe te voegen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de signalen bij uw eigen klanten.

Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.

  1. Uw voorproefje3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Klantbehoud → · Kennisbank