Klantbehoud › Kennisbank › Medewerkerstevredenheid › vragenlijst medewerkerstevredenheid
Klantbehoud

Een vragenlijst medewerkerstevredenheid met zicht op klantbehoud

Een tevreden team houdt klanten langer vast. Wij helpen u een korte vragenlijst over medewerkerstevredenheid op te zetten en leggen die naast wat u over klanten ziet. Op maat gebouwd, met uitleg aan uw leidinggevenden tot het vanzelf gaat.

U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Medewerkers die vertrekken, nemen vaak klantcontact mee.

Na haar vertrek zegde de klant ook op.

Het contact liep via één persoon en niemand wist het.

Het team is gestrest en klanten merken het.

Reactietijden lopen op voordat iemand het ziet.

We meten één keer per jaar.

Dan is het probleem al maanden oud.

Zo pakken we het aan

Kort en vaak meten, met zicht op de plekken waar klanten het merken.

Kernvragen kiezenZes vragen over werkdruk, ondersteuning en trots op het werk, in uw woorden.
Naast de klantsignalenWe bekijken waar lage scores samenvallen met klachten of opzeggingen.
Afspraken met leidinggevendenWie bespreekt de uitkomsten met het team en wanneer.

Wat u krijgt

Een lijst en een manier om de uitkomst te gebruiken.

Korte vragenlijstInvulbaar in drie minuten, ook op de telefoon.
Koppeling met klantsignalenZodat u ziet welk team klanten het meest raakt.
GespreksleidraadEen vaste opzet voor het teamgesprek na elke meting.
BegeleidingWe blijven meekijken tot de eerste twee rondes goed lopen.

Zo werken we

Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.

In kaart brengen

We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.

Bouwen

We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.

Uw team volgt op

We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over medewerkerstevredenheid

Een medewerkerstevredenheid vragenlijst die klanten ten goede komtMedewerkerstevredenheid vragenlijst voor het klantteam: welke vragen, welke schaal? Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt. Op maat.Een enquête over medewerkerstevredenheid en het effect op uw klantenMedewerkerstevredenheid en klantcontact hangen samen. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.Een medewerkerstevredenheid enquête voor het klantteamEen medewerkerstevredenheid enquête waar het klantteam iets aan heeft. Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt. Op maat voor mkb-bedrijven.Medewerkerstevredenheid meten bij wie klanten bedientMedewerkerstevredenheid meten bij het klantteam: wat helpt, wat hindert? Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt. Op maat voor mkb.Een medewerkerstevredenheidsonderzoek vragenlijst logisch opbouwenEen medewerkerstevredenheidsonderzoek vragenlijst opbouwen voor klantteams: volgorde, schaal en open vraag. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen.Een medewerkerstevredenheidsonderzoek vragenlijst voorbeeld met uitlegVoorbeeld van een vragenlijst voor medewerkerstevredenheid in het klantteam, met uitleg per vraag. Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt.Meten medewerkerstevredenheid bij het team dat klanten bedientMeten medewerkerstevredenheid in het team dat klanten spreekt: wat meet u en wat doet u ermee? Met voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt.Onderzoek naar medewerkerstevredenheid en wat uw klanten ervan merkenMedewerkerstevredenheid werkt door in klantbehoud. Met een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt plus opvolgberichten in uw toon, op maat.

Alles over medewerkerstevredenheid → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Meten jullie ook verzuim of verloop?

Alleen als u die cijfers wilt koppelen. We kijken wat u al bijhoudt en gebruiken dat.

Hoe vaak is meten verstandig?

Voor de meeste mkb-bedrijven twee tot vier keer per jaar, met een paar vragen per keer.

Zien leidinggevenden individuele antwoorden?

Standaard niet. We rapporteren per team, met een minimumaantal reacties.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de signalen bij uw eigen klanten.

Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.

  1. Uw voorproefje3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Klantbehoud → · Kennisbank